要成为一家优秀的公司,必须加强企业文化的建设,价值观是企业核心竞争力的关键因素,价值观是企业发展的强大内在驱动力量。

一、客户第一

我们将客户的需求放在第一位,为满足客户需求不遗余力的工作,同客户进行良好的沟通,加强合作交流,建立良好的合作伙伴关系,实现双赢。我们工作中下一道工序执行者同样是我们的客户。 

二、团队合作

我们营造一个团结一致,互相协助,积极向上的工作环境,我们引导激励及促进员工全力参与公司经营管理,在工作中积极发挥团队的作用,我们提倡开诚布公的有效沟通与互动。 

三、持续改善

我们要时刻留意市场的变化和需要,不断完善经营管理理念和方法,提高我们的竞争力,我们要求员工追求完美,对所有的工作做持续不断的改善,我们鼓励员工终身学习,不断提高知识与技能,在实现公司发展的同时,也使员工获得增值。 

四、勇于拼搏

我们要勇于面对各种困难和挑战,遇到困难时永不言败,为满足客户要求,为增强公司的竞争力和实力,我们会尽我们所能动用一切资源,想尽一切办法,付出一切努力,最终达到目标。 

五、结果导向

我们强调经营、管理和工作的结果(客户满意度和企业利益),经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求,否则没有价值和意义。


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