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福利与制度

以人为本的企业文化,提供具体有市场竞争力的薪酬福利!

员工是公司最大的资产,我们重视每位员工的权利,坚持机会均等、内部优先的策略,坚持“公平、公正、平等、协商”的原则进行管理。遵守国家相关法律法规,杜绝歧视和骚扰行为,为公司员工创造一个舒适和谐的工作环境。同时为员工提供以下薪酬福利:

1、实行大小周工作制,提供具有市场竞争力的薪酬,设有全勤奖、月度绩效奖、年度绩效奖等奖金。被评为公司骨干的员工将获得公司的股权激励。

2、购买五险一金。

3、提供多种带薪假期(法定节假日、婚假、产假、病假、丧假等);入职一年后即可享受带薪年休假。

4、公司提供食宿,外住可申请房补。

5、每季度发放一次生活用品。


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